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Formation pour les entreprises

publiques et privées

Publique ou privée, l’entreprise est l’espace où des hommes et des femmes d'origines différentes entrent en contact au quotidien, partagent leurs expériences au fil des ans et unissent leurs efforts dans le but d’une réussite commune.

 

L’entreprise est une société, elle joue le rôle d’une matrice du vivre ensemble.

Parce que l'autonomisation permet de mieux gérer son rapport à soi et à l'autre, elle est essentielle pour prévenir et répondre à la radicalité qui favorise les demandes communautaristes, les conflit, le sexisme, les fakes news, la radicalisation et le rejet de la différence en général.

Des formations sur les dérives radicales en entreprise doivent ainsi permettre :

1) de savoir répondre sereinement aux revendications communautaristes

2) de prévenir, d’identifier et gérer la radicalisation

 

1) Les revendications communautaristes se multiplient au sein des entreprises. Nos formations permettent de répondre aux questions de management que cela pose aux patrons et aux DRH :

-Comment réagir, par exemple, aux demandes liées au ramadan, à ce qui serait « hallal » (permis par la charia) et « haram » (illicites) ?

-Comment l’entreprise et son esprit d’équipe, peut-elle intégrer des pratiques charia-compatibles?

-Enfin, comment reconnaître une demande légitime d'une demande abusive, quel que soit son vernis culturel.

Nos formations permettent de répondre à ces questions en évitant le ressenti de stigmatisation, et en contournant le piège de la victimisation et de la culpabilisation.

 

2) Des formations sur les dérives radicales peuvent aussi permettre de prévenir les conflits liés à la rhétorique radicale, ainsi que la diffusion au sein de l’entreprise de fake news, qui servent la propagande des groupes radicaux. De même, il est important de reconnaître au plus tôt les premiers signaux de la radicalisation chez des employés, et de les signaler.

 

Nos modules comprennent des exercices à même de faire comprendre ces problématiques au plus grand nombre. 

Radicalisme

Définition

Origine

Caractéristiques

Expressions

Rhétorique

But

Radicalisation

Reconnaissance du processus

Radicalisation d’une cause, crispation et fracture

Propagande

Contenus narratifs

Puissance du mythe

Moyens d’expansion

Enjeux

Toute puissance

Burn out

Sexisme

Refus de l'altérité et de la collaboration

Résolution de conflits

Dialogue par l'image versus dialogue par la réflexion